ANÜ Senior Scrummaster (m/w/d), SAFe & Kanban – Vollzeit – 31.12.25 ++, Versicherung, 40% Hannover

Moin Moin!



Wir – die EFK GmbH - sind ein seit rund 35 Jahren erfolgreich am Markt tätiger hanseatischer IT-Dienstleister. Gemeinsam mit unseren ca. 50 festangestellten Mitarbeitern und einem gepflegten und umfangreichen Pool an Freelancern, begleiten wir sowohl Konzerne als auch KMU erfolgreich bei ihren IT Projekten.



Zur Anstellung bei uns, suchen wir einen Senior Scrummaster (m/w/d) für unseren Kunden eine Versicherung.



Aufgaben:

• Fachliche und emotionale Stabilisierung des Teams durch Anwendung und Coaching agiler Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)

• Förderung von Motivation und Wissenssicherung, insbesondere bei personellen Veränderungen oder Neuausrichtung

• Prävention und Lösung von Herausforderungen und Impediments zur Sicherstellung kontinuierlicher Entwicklung und Stabilität

• Moderation von agilen Zeremonien sowie von Team- und Einzelgesprächen zur Stärkung von Transparenz, Offenheit und gegenseitigem Respekt

• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und weiteren Rollen zur Entwicklung gemeinsamer Ziele und Perspektiven

• Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit, auch an Schnittstellen zu anderen Teams und Stakeholdern im skalierten Umfeld

• Visualisierung, Analyse und fortlaufende Verbesserung des Team Flows (Value Creation Process/Continuous Delivery Pipeline)

• Coaching und Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern beim Wissensaufbau und bei der Rollenausübung im agilen Umfeld

• Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer, weiteren Scrum Mastern und anderen Rollen zur Weiterentwicklung der Prozesse im ART.



Erforderliche Fach-Skills:

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master in agilen Produktteams, idealerweise auch in hochdynamischen Veränderungsphasen

• Fundierte Methodenkompetenz im Wissensmanagement (u.a. Peer Learning, Wissensinseln)

• Erfahrung im Onboarding, Coaching und der nachhaltigen Begleitung neuer oder unerfahrener Teammitglieder

• Zusammenarbeit und Coaching von Product Ownern im Tandem

• Sicheres Facilitieren und Moderieren von Team- und Einzelgesprächen, Ableitung konkreter Maßnahmen

• Kenntnisse im Umgang mit agilen Werkzeugen und Formaten zum Wissensaufbau und -transfer (z.B. Pairing, Communities of Practice, Shadowing)

• Erfahrung im Aufbau und in der Begleitung von Hybridteams (Remote/Präsenz)

• Erfahrung mit dem Scaled Agile Framework (SAFe) und der Zusammenarbeit in ARTs und ART übergreifend mit mehreren Teams



Erforderliche Soft-Skills:

• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Fähigkeiten in Teamentwicklung, Motivation und Begleitung von Teams insbesondere in Umbruchphasen

• Gestaltungswille, Eigeninitiative und Standfestigkeit

• Förderung von psychologischer Sicherheit und gegenseitiger Wertschätzung

• Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise zur Stabilisierung des Teams ohne Überforderung

• Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Nähe und tragfähiger Beziehungen im Team

• Starke Moderations- und Konfliktmanagementfähigkeiten, auch in herausfordernden Gruppensituationen



Laufzeit: 29.09.2025 bis 31.12.2025

Auslastung: Vollzeit

Einsatzort: 60% Remote / 40% Hannover



Können SIE uns in diesem Projekt unterstützen?



Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen Profils sowie Ihre Verfügbarkeit und Ihre Vorstellungen vom Jahresbruttogehalt.



Viele Grüße



Anna Mansholt

Vertriebsassistenz / Recruiting



EFK IT Consulting GmbH



email: anna.mansholt@efk.de

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