Senior HR Consultant (m/w/d) mit SAP SuccessFactors Expertise im Bankenumfeld

Für unseren Kunden suchen wir ab Oktober einen Senior HR Consultant (m/w/d) mit SAP SuccessFactors Expertise im Bankenumfeld

Die Aufgaben umfassen:
• Unterstützung des Projektteams bei der Erstellung fachlicher und tw. technischer Fragen u. a. in: Bereich Vergütungs- und Ausstattungspolitik sowie Restrukturierungs- und Integrationsmaßnahmen, strategische Personalpolitik, Gradingsysteme, Benchmarking, Zielvereinbarung, Zielbewertungs- und Ergebnissteuerung
• Beratung von Führungskräften und Projektmitarbeitern im Zuge des Projektes insbesondere im Kontext Vergütungsmanagement in komplexer Konzernstruktur inkl. Tochtergesellschaften & Auslandsstandorten sowie Entwicklung und Anwendung von HR-IT Systemen und Produkten mit Fokus auf SAP SuccessFactors (hohe Präsentations-Skills auf alle Management-Ebenen)
• Strategische Fragestellungen im Zuge des Projektes
• Beratung der Projektleitung, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Unterstützung bei Umsetzungsfragen
• Entwicklung und Implementierungsunterstützung von Produktinnovationen im Kontext des Projektes
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kommunikation mit dem Personalrat
• Beratung bei der Gremienvorbereitung u. a. Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei regulatorischen und gesetzlichen Fragen im Fachbereich Personal
• Teilnahme an ca. 2-3 Sitzungen a ca. 1 Stunde in der Woche zu diversen Themen und in diversen
Zusammensetzungen
• Wissenstransfer und Dokumentation von Lessons Learned nach Abschluss des Projekts

Skills
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL Richtung Financial oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Projekten im Bankensektor insbesondere im Bereich Vergütungs- und Ausstattungspolitik sowie Restrukturierungs- und Integrationsmaßnahmen, strategische Personalpolitik, Gradingsysteme, Benchmarking, Zielvereinbarung, Zielbewertungs- und Ergebnissteuerung
• Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf Beratung von Führungskräften im Bankensektor insbesondere im Kontext Vergütungsmanagement in komplexer Konzernstruktur inkl. Tochtergesellschaften & Auslandsstandorten sowie Entwicklung und Anwendung von HR-IT Systemen und Produkten mit Fokus auf SAP SuccessFactors (hohe Präsentations-Skills auf alle Management-Ebenen)
• Englisch verhandlungssicher
• Kenntnisse in Personalsteuerungsinstrumenten (PSI)
• Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf Beratung von Führungskräften im Bereich Personal & Recht insbesondere im Kontext der Entwicklung und Anwendung personalistischer Konzepte wie z. B. Konzeption HR-Strategie; Vergütungsmanagement, Gradingsysteme
• Erfahrung im Einsatz von eingesetzten gängigen Tools wie z. B. Jira, Confluence, usw.

Wünschenswerte Kenntnisse:
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
• Kenntnisse Demografieimpacts auf Banken
• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal als beratende Tätigkeit, vor allem für Führungskräfte und Projektleiter von Vorteil.

Projektdauer: Ende 2026
Ich freue mich auf Ihr Interesse!