Personio HR-Software Implementierung (15 MA)
Projektbewertung
Die Projektausschreibung bietet grundlegende Informationen zur Personio HR-Software Implementierung, lässt jedoch wesentliche Details wie Stundensatz, Einsatzort und Remote-Möglichkeiten sowie den genauen Zeitrahmen vermissen.
Projektziel:
Implementierung und Konfiguration von Personio als zentrale HR-Software für ein Unternehmen mit 15 Mitarbeitenden zur effizienten und digitalen Abbildung aller Personalprozesse.
Hauptaufgaben:
• Einrichtung und Konfiguration von Personio für 15 Mitarbeiterprofile
• Erstellung und Integration von Dokumentenvorlagen (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Onboarding-Dokumente, etc.)
• Implementation der Zeiterfassung inklusive Abwesenheitsmanagement und Urlaubsanträge
• Einrichtung automatisierter Workflows für HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsänderungen und Erinnerungen
Erwartete Ergebnisse:
• Optimierte Verwaltungsprozesse durch Reduktion manueller Tätigkeiten
• Rechtskonforme und einheitliche Dokumentvorlagen
• Effizientes Zeiterfassungssystem mit transparenten Prozessen
• Standardisierte und automatisierte HR-Prozesse