HR Recruiter (m/w/d) - München & Remote - ANÜ
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet einen guten Überblick über die HR Recruiter-Stelle mit klaren Aufgaben und Anforderungen, jedoch fehlen konkrete Angaben zum Stundensatz und detaillierte Informationen zur Vergütung.
LeistungsbeschreibungAufgabenbeschreibung: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter.Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting).Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen.Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen.AnforderungenQualifikationen:Talent AkquisitionMenschenkenntnisseProjektmanagementStakeholder ManagementDeutschkenntnisse C1DienstleistungsmentalitätIT-AffinitätSAP SuccessFactorsÜber den AuftraggeberStart: ab 01.10.2025 Ende: bis 31.05.2026 + Option auf VerlängerungVolumen: 37,00 Stunden je WocheArbeitsort: München & RemoteAnteilige HomeOffice-Tätigkeit möglich!