Beratung für SuccessFactors und HCM Schnittstellen
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet einen sehr detaillierten und umfassenden Einblick in ein SuccessFactors-Integrationsprojekt mit klaren technischen Anforderungen, Remote-Möglichkeit und überschaubarer Wochenbelastung, was sie für erfahrene SAP-Integrationsberater sehr attraktiv macht.
Ausgangssituation:
Für ein internationales Rollout-Projekt der Module SuccessFactors Employee Central und Onboarding wird erfahrene Unterstützung im Bereich Schnittstellen benötigt. Das Projekt verfolgt einen klaren Best-Practice-Ansatz, mit Fokus auf Einhaltung von Budget und Timeline. Die deutsche Gesellschaft übernimmt eine zentrale Rolle im Prozessdesign.
Anforderungen:
Must-haves:
-Umfangreiche Expertise in Schnittstellen rund um SuccessFactors
-Erfahrung im Halten von Workshops und Erfassen von Anforderungen im Bereich HCM ? SF
-Beratung zu Best Practices und Standardintegrationen (SAP Best Practice Packages, iFlows)
-Coaching im Aufbau eigener iFlows (Struktur, Best Practices, Logging, Error Handling)
-Erfahrung in BTP, insbesondere:
-SAP Integration Suite (Cloud Integration / CPI, API Management, Event Mesh)
-Aufbau und Betrieb von Integrationsarchitekturen (Cloud & On-Premise)
-Security-Konzepte (OAuth, SAML, Zertifikatsmanagement, SAP Cloud Connector)
-Erfahrung in Mapping-Konzepten (XML/JSON, XSLT, Groovy Scripts) sowie Umgang mit SF OData- und CompoundEmployee-APIs
-Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, teilweise Englisch)
-Ergebnisorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit
-Schritt-für-Schritt-Coaching des Kunden zur eigenständigen Schnittstellen-Umsetzung
Nice-to-haves:
-Designen und Verfeinern von Arbeitspaketen im Bereich SF ? HCM
-Anbindung IAS und Einrichtung von SSO
-Erfahrung in SAP SuccessFactors EC
Aufgaben:
-Übersetzen von Anforderungen in konkrete Arbeitspakete
-Aufnahme von Anforderungen in den Bereichen Planstellenmanagement, Organisationsmanagement, Stammdatenhaltung und Prozessdesign im EC
-Erstellung bzw. Unterstützung bei fachlichen und technischen Konzepten
-Unterstützung bei der Implementierung des Moduls und der Prozesse
-Optional: Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu SAP HCM, SAP S/4, Azure/AD, Digitale Akte (d.velop)
Rahmendaten:
-Projektzeitraum: 01.03.2025 – 01.02.2026
-Laufzeit: 11 Monate
-Start: ab 15.09.2025 (spätestens 15.10.2025)
-Auslastung: 20 PT gesamt / ca. 1–2 PT pro Woche
-Einsatzort: Remote
-Projektsprache: Deutsch