ITP-528: Trainingsmanager:in Digitalisierung Instandhaltung (m/w/d)
Projektbewertung
Die Projektausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick mit klarer Struktur, attraktivem Stundensatz von 95€ remote, flexiblem Arbeitsmodell (Regensburg/Remote), spezifischen Anforderungen in der Energiewirtschaft und umfassenden Aufgabenbeschreibungen für einen Trainingsmanager in einem Digitalisierungsprojekt.
Branche: Energiewirtschaft
Start: 01.08.2025
Ende: 31.10.2025
Auslastung: 100%
Offsite: 460h
Onsite: 40h
Reisezeit: 0h
Einsatzort: Regensburg / Remote
Max. Stundensatz remote: 95€/h
Weitere Hinweise: Bei den Konditionen ist eine Differenz 18€/h von Onsite zum Offsite Stundensatz nötig. (Onsite +18€/h). Die geplante Aufteilung der Stunden ist wie genannt, kann aber abweichen.
Aufgabenbereiche:
Der Trainingmanager übernimmt folgende Aufgaben:
• Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines Trainingsprogramms, fachliche Abstimmung mit den Trainingsmanagern weiterer Projekte und Reporting an die Trainingsleitung des Gesamtprogramms zu allen Trainingsthemen.
• Eigenständige Gestaltung des Trainingsprogramms in Bezug zu den bestehenden bzw. adaptierten Unternehmensprozessen.
• Fachliches Onboarding, Betreuung, Sicherstellen der fachlichen und didaktischen Readiness und Terminplanung der Trainer.
• Inhaltliche und terminliche Planung der Trainingstermine (Präsenz und digital) in fachlicher Abstimmung mit dem Gesamtprojekt, Sicherstellung der Umsetzung unter Berücksichtigung der fachlichen und didaktischen Anforderungen.
• Information der Anwender-Community in diversen Kommunikationskanälen des Unternehmens zu allen Themen des Trainings bzw. Neuigkeiten der IT-Anwendung.
• Fachliche Abstimmung mit dem Projektmanagement des entsprechenden IT-Systems zu allen fachlichen Themen und Anforderungen. Der Trainingsmanager berät das Projektteam zu Prozessoptimierungen und stimmt diese fachlich mit dem übergreifenden Trainingsmanagement des Gesamtprogramms ab.
• Sicherstellen des erforderlichen Lernmaterials (Videos, Anleitungen, e-learnings etc.).
• Kenntnisse in Prozessen der Instandhaltung bei Verteilnetzbetreibern sind von Vorteil.
Anforderungen:
• Sehr hohe Belastbarkeit
• Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
• Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe- Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
• Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
• Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools (ideal Apptio) zum Projektcontrolling
Auf Ihre Nachricht an d.ehlers@it-p.de freue ich mich.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf sowie Ihre Stundensatzvorstellungen hinzu, da Bewerbungen ohne diese Angaben nicht berücksichtigt werden können.
Viele Grüße
Dominik Ehlers