Technischer Consultant – SAP SuccessFactors Apprentice-Modul (m/w/d)
Projektbewertung
Die Projektausschreibung bietet einen mittleren Informationsgehalt mit klaren technischen Anforderungen im SAP SuccessFactors Umfeld, lässt jedoch Details wie konkreter Stundensatz und Vergütung vermissen.
Rahmenbedingungen
Start: 01.10.
Ende: 31.12.
Auslastung: Vollzeit
Standort: Gütersloh & Remote
Projektbeschreibung
Im Rahmen einer HR-IT-Initiative soll geprüft werden, ob das Apprentice-Modul von SAP SuccessFactors Employee Central die Anforderungen hinsichtlich Datenreplikation erfüllt. Ziel des Projekts ist die technische Evaluierung sowie die Beratung zu Schnittstellen und Datenflüssen zwischen SuccessFactors, SAP und Active Directory.
Aufgaben
Technische Evaluierung des Apprentice-Moduls mit Fokus auf Datenreplikation
Analyse und Beratung zur Replikation von Apprentice-Daten nach SAP
Analyse und Beratung zur Replikation von Apprentice-Daten nach Active Directory
Dokumentation der Ergebnisse und Empfehlungen zur weiteren Umsetzung
Erforderliche Skills
Fundiertes Know-how in SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Apprentice-Modul
Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung und -integration zwischen SuccessFactors und SAP
Kenntnisse in der Integration mit Active Directory
Praxis in technischer Beratung und Evaluierung von HR-IT-Systemen
Wünschenswert
Erfahrung aus ähnlichen HR-IT-Projekten
Kenntnisse der Datenmodelle und Replikationsmechanismen in SuccessFactors