Interim Management - Expert Payroll (m/w/d)
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet einen detaillierten Einblick in die Aufgaben und Anforderungen für eine Payroll-Expertenposition mit umfangreichen Verantwortlichkeiten im HR-Bereich, jedoch fehlen konkrete Angaben zum Stundensatz, Einsatzort und Remote-Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
Expertenberatung: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnungen, Arbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Datenerfassung und -pflege: Sie legen Personalstammdaten in den Systemen SAP HCM und Workday an und halten diese aktuell.
Meldewesen: Sie erstellen selbstständig alle notwendigen Meldungen und Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden.
Externe Kommunikation: Sie kommunizieren souverän mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden.
Zusatzleistungen: Sie betreuen und wickeln betriebliche Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket oder das Fahrradleasing ab.
Reporting: Sie erstellen Berichte, Auswertungen und Statistiken, um eine fundierte Datenbasis zu gewährleisten.
Zeitwirtschaft: Sie sorgen für eine korrekte und ordnungsgemäße Zeitwirtschaft, die als Grundlage für die monatliche Entgeltabrechnung dient.
Betriebliche Altersvorsorge: Sie beraten Mitarbeitende zur betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen die selbstständige Abwicklung und Abführung der Beiträge an die Versorgungswerke.
Ihr Profil:
Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in den Abläufen produzierender Unternehmen.
Fachwissen: Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen Bereichen der ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft.
Systemkenntnisse: Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR und Workday. Gute bis sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
Soft Skills: Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. Zudem sind Sie organisationsstark, planungsfähig und übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung.
Kommunikation: Sie sind dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team.
Projekterfahrung: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte.