Hybrid: Personalreferent mwd 2 Monate+
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet einen soliden Überblick über die Personalreferenten-Stelle mit Hybrid-Arbeitsmodell, lässt jedoch Details wie den konkreten Stundensatz und genaue Einsatzzeiten vor Ort vermissen.
Dietrich Spohr sucht für unseren Kunden in Jülich nach einem erfahrenen Personalreferenten in Interimsfunktion.Aufgaben:Operative HR-Aufgaben (u. a. Krankmeldungen, Personaladministration)Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen ThemenBeantwortung von Mitarbeiterfragen im alltäglichen GeschehenBetreuung des PersonalzeiterfassungssystemsEnge Zusammenarbeit mit der externen Lohn- und GehaltsabrechnungAnforderungsprofil:Erfahrung als Personalreferent / HR Business Partner, idealerweise im MittelstandKeine strategische HR-Ausrichtung erforderlichKenntnisse in Business Central von VorteilSicherer Umgang mit operativen PersonalprozessenRoutinierter Umgang mit Microsoft 365Deutsch erforderlich, Englisch wünschenswertHands-on-Mentalität, strukturierte ArbeitsweiseRahmendaten:• Start: ab sofort• Dauer: 2 Monate +• Auslastung: 100%• Ort/Remote: Remote & vor OrtSchlüsselwörter: Personalwesen, Personalzeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Business CentralBei Interesse freuen wir uns über Ihre Projektliste im Word-Format und eine Nachricht mit Ihren Kontaktdaten zur weiteren Verwendung an schmidt-horster@dietrich-spohr.deFür die Zusammenarbeit bedanken wir uns schon im Voraus.Beste Grüße.Christopher Schmidt-Horster