SuccessFactors Employee Central Berater (m/w/d) – Teilzeit – ASAP
Projektbewertung
Die Projektausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick mit klaren Rahmenbedingungen wie Remote-Arbeit, Teilzeit-Option, konkreten Aufgaben im SAP SuccessFactors Umfeld und präzisen Anforderungsprofil für einen Senior Berater.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Employee Central Berater (m/w/d).
Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen Unterstützung bei Payroll-Themen sowie in der Integration von Employee Central Payroll (ECP) mit S/4HANA.
Aufgaben:
• Unterstützung bei der Einrichtung und Durchführung von Tests für Lohnarten und Gehaltsabrechnungen
• Integration von ECP in S/4HANA
• Unterstützung bei der Cut-Over Planung
• Go-Live Unterstützung
Anforderungen:
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
• Sehr gute Payroll-Expertise
• Erfahrung in der Einrichtung und im Test von Lohnarten und Gehaltsabrechnungen
• Erfahrung in der Integration von ECP (Employee Central Payroll) mit S/4HANA
Projektdetails:
• Start: 01.10.2025 (ab sofort möglich)
• Laufzeit: bis 31.01.2026 (+ Verlängerungsoption)
• Auslastung: Teilzeit, ca. 2 - 3 Tage pro Woche
• Einsatzort: Remote
• Sprache: Deutsch
Telefonische Interviews mit unserem Kunden können kurzfristig vereinbart werden, mit schneller Entscheidung im Anschluss.
Bei Interesse an diesem Projekt, oder wenn Sie hierfür jemanden empfehlen können, freue ich mich über Ihre Rückmeldung.