SAP HCM - SuccessFactors Berater (m/w/d)
Projektbewertung
Die Projektausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick mit klaren Anforderungen, 100% Remote-Option, spezifischem Fokus auf SAP SuccessFactors Apprentice-Modul und präzise definierten technischen Aufgaben im HR-IT-Umfeld eines Medienunternehmens.
Für unseren Kunden aus dem Medien Umfeld sind wir auf der Suche nach einem SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Fokus auf das Apprentice-Modul.
Start: 01.10.2025
Dauer: mind. 6 Monate
Auslastung: 100%
Ort: 100% Remote
Projektbeschreibung:
Im Rahmen der HR-IT-Initiative soll geprüft werden, ob das Apprentice-Modul von SAP SuccessFactors Employee Central die Anforderungen hinsichtlich Datenreplikation erfüllt. Ziel ist die technische Evaluierung und Beratung zu Schnittstellen und Datenflüssen zwischen SuccessFactors, SAP und Active Directory.
Aufgaben:
-Technische Evaluierung des Apprentice-Moduls hinsichtlich Datenreplikation.
-Analyse und Beratung zur Replikation von Apprentice-Daten in SAP.
-Analyse und Beratung zur Replikation von Apprentice-Daten in Active Directory.
-Dokumentation der Ergebnisse und Empfehlungen zur weiteren Umsetzung.
Anforderungen:
-Tiefgehendes Know-how in SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Apprentice-Modul.
-Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung und -integration zwischen SuccessFactors und SAP.
-Kenntnisse in der Integration mit Active Directory.
-Erfahrung in technischer Beratung und Evaluierung von HR-IT-Systemen.
Wünschenswert:
-Erfahrung mit ähnlichen Projekten im HR-IT-Umfeld.
-Kenntnisse über Datenmodelle und Replikationsmechanismen in SuccessFactors