Senior Einkäufer (m/w/d) – Neubau eines Werkes (Greenfield) - Befristet 12–18 Monate
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick in ein spannendes Projekt im Bereich Umwelttechnologie mit attraktivem Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und klarer Aufgabenbeschreibung für einen erfahrenen Senior Einkäufer mit Fokus auf Werksneuaufbau.
Senior Einkäufer (m/w/d) – Neubau eines Werkes (Greenfield)
Standort: Frankfurt am Main | Befristet 12–18 Monate | Direktanstellung beim Kunden
Ein innovatives Unternehmen im Bereich neuer Umwelttechnologien baut in der Nähe von Frankfurt am Main ein neues Werk auf der „grünen Wiese“. Für den Aufbau suchen wir einen erfahrenen Senior Einkäufer (m/w/d), der nachweislich bereits Werksneubauten begleitet und erfolgreich Einkaufsvolumina in größerem Umfang verantwortet hat.
Ihre Aufgaben
• Strategischer und operativer Einkauf für den Neubau eines Produktionswerks (Volumen: ca. 40 Mio. €)
• Auswahl, Verhandlung und Betreuung von Lieferanten, Bau- und Dienstleistungsverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Technik und Management
• Aufbau und Führung eines kleinen Einkaufsteams (1 Junior Einkäufer als Unterstützung)
• Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen im gesamten Beschaffungsprozess
Ihr Profil
• Nachweisbare Erfahrung im Einkauf für Werksneubauten / Greenfield-Projekte
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Einkaufsprozesse eigenständig zu steuern
Das bieten wir Ihnen
• Attraktives Vergütungsmodell mit Zeitprämien zusätzlich zum regulären Gehalt:
o nach 6 Monaten: +2 Monatsgehälter
o nach 9 Monaten: +1 Monatsgehalt
o nach 12 Monaten: +2 Monatsgehälter
o nach 15 Monaten: +1 Monatsgehalt
o nach 18 Monaten: +1 Monatsgehalt
o bis 24 Monate: +1 Monatsgehalt
• Befristete Anstellung für 12–18 Monate mit Option auf Verlängerung
• Die Chance, den Aufbau eines neuen Werkes aktiv zu gestalten und nachhaltigen Erfolg zu sichern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten (37,2 Std./Woche) & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gesundheitsförderung: Jobrad, EGYM Wellpass
• 24/7 Unfallversicherung (auch privat)
• Frisches Obst, Kaffee & Wasser, Mitarbeiterevents
• Verkehrsgünstige Lage mit ausreichend Parkplätzen