Implementation Lead (m/w/d)

Implementation Lead (ANÜ)

Überblick der Rolle

Der Implementation Lead übernimmt eine zentrale technische Führungsrolle in einem groß angelegten Digitalisierungsprojekt. Ziel ist es, moderne Cloud‑ und KI‑Technologien in bestehende und neue Backend‑Services zu integrieren, Entwicklungsprozesse zu standardisieren und die technische Qualität im gesamten Programm auf ein einheitlich hohes Niveau zu heben.

Kernaufgaben

1. Technische Integration & Architektur



Systematische Einführung moderner KI‑Werkzeuge zur Qualitätskontrolle, Testoptimierung und Code‑Analyse.

Ableitung technischer Standards und messbarer Entwicklungsrichtlinien für Microservices im Cloud‑Backend.

Technische Beratung zu Architekturfragen in komplexen, verteilten Systemen.

Mitgestaltung serviceorientierter Module im Buchungs‑ und Ticketing‑Kontext.



2. Coaching & Team Enablement



Coaching der Entwicklungsteams in Bezug auf saubere Architekturprinzipien, robuste Implementierung und KI‑gestützte Entwicklungsprozesse.

Unterstützung bei der Modellierung regelbasierter und datengetriebener Geschäftslogiken.

Förderung von Best Practices im Bereich Testautomation, CI/CD und Cloud‑Deployments.



3. Qualitäts- & Performance‑Sicherung



Auswahl, Bewertung und Test technischer Komponenten im Hinblick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Robustheit und Performance.

Einsatz von Metriken, Monitoring‑Tools und automatisierten Tests zur Sicherstellung höchster Qualitätsanforderungen.

Analyse von Engpässen im Systemdesign und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze.



4. Programmweite Abstimmung



Abstimmung über mehrere agile Teams hinweg zur Einführung einheitlicher Programmier- und Qualitätsstandards.

Moderation technischer Arbeitsgruppen, Architektur‑Runden und cross‑team Reviews.

Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Architekten und DevOps‑Teams.



5. Dokumentation & Governance



Erstellung und Pflege technischer Guidelines, Dokumentationen und Architekturentscheidungen.

Sicherstellung, dass alle technischen Artefakte den definierten Governance‑Richtlinien entsprechen.

Mitwirkung an Audits, Sicherheitsüberprüfungen und Compliance‑Anforderungen.



Anteil Remote‑Arbeit

1-2 Tage pro Woche remote entsprechen 20-40 % Remote‑Anteil.







Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.