PLC-Entwickler (m/w/d)
Projektbewertung
Die Projektausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick mit konkreten technischen Anforderungen, einem attraktiven Remote-Anteil von 90%, flexiblem Stundensatz und klarem Aufgabenspektrum für einen PLC-Entwickler im Automatisierungsumfeld.
Sie suchen ein neues Projekt?Für ein Kundenprojekt sucht Experis Sie als PLC-Entwickler (m/w/d) am Standort Kassel bzw. mit 90%igem Remote-Anteil. Experis ist in Deutschland die erste Wahl für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um passgenaues Personalmanagement, Recruiting und Projektunterstützung geht. Wir haben das richtige IT-Projekt für Sie.Das bieten wir:Stundensatz all-in: Auf VErhandlungsbasis Standort: 34119 Kassel Remote Möglichkeit: 90% Projektdauer / Laufzeit: 10/2025 - 04/2026 Auslastung: 20 Projekttage pro MonatAufgabenspektrum: Entwurf und Implementierung nachhaltiger Softwaresysteme auf Basis der Siemens-Automatisierungsplattform (TIA Portal)unter Verwendung von PrototypingSPS-Programmierung(Schwerpunkt Siemens/SCL) inklusive Umsetzung von Prozessen nach ISA-88Erstellung einer wartungsfreundlichen Codebasis, unter Berücksichtigung von Performance- und SpeicheranforderungenEntwicklung und Integration von automatisierten Unit- und RegressionstestsEntwicklung und Integration von Treibern für Sensoren und AktorenDokumentation von Design, Funktionstests und Qualitätstestsgemäß GMP-RichtlinienValidierung der Softwareauf der ZielhardwareErfassen und Analysieren von funktionalen und technischen Anforderungen für AutomatisierungslösungenAnforderungsprofil: Siemens TIA Portal, Structured Control Language (SCL)Moderne Entwicklungsmethoden (Scrum, Versionskontrolle) ISA-88Treiberentwicklung, Kommunikationsprotokolle(Modbus RTU/TCP, CAN, Ethernet/IP)GMPGit, Azure DevOps, YAML-Pipelines, CI/CDPowerShell, C#Testautomatisierung, Unit-Test-FrameworksDas richtige Projekt?Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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