Payroll Specialist (m/w/d)

Projektbewertung

Die Ausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick in die Payroll Specialist Stelle mit klaren Aufgaben, Anforderungen, Einsatzort (München), Homeoffice-Option und 40 Wochenstunden, wodurch potenzielle Bewerber umfassend informiert werden.

Für unseren Kunden in München sind wir auf der Suche nach einem Payroll Specialist (m/w/d).



Modell: Arbeitnehmerüberlassung

Start: asap

Laufzeit: 6 Monate mit der Option auf Verlängerung

Einsatzort: München

Homeoffice: nach Abstimmung

Wochenstunden: 40 Stunden



Über die Rolle: Sie sind Experte für Payroll und möchten die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantworten Sie die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, steuerrechtliche Anfragen sowie die Weiterentwicklung der HR-Systeme. Ihr Ziel: Automatisierung und Digitalisierung vorantreiben.



Ihre Aufgaben:



Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Auszahlung von Löhnen und Gehältern

Sicherstellung der Beantwortung von lohnsteuerrechtlichen Anfragen oder Anfragen rund um die Vergütung

Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung des HR-Bereichs und der HR-Produkte durch Reduzierung manueller Arbeitsabläufe und Betreuung bzw. Weiterentwicklung aller HR-Systeme und der Ordnerstruktur

Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Bearbeitung des Org.-Managements in SAP

Eigenständige Bearbeitung von Rückstellungen, Lohnschätzungen und Pfändungen

Aufgaben als Ansprechpartner zu Vergütungsanfragen oder lohnsteuerrechtlichen Anfragen

Prüfung der Zeitwirtschaft und Kommunikation an die jeweiligen Mitarbeiter

Erstellung von Bescheinigungen aller Art, wie zum Beispiel Verdienstbescheinigungen und Arbeitszeitbescheinigungen

Eigenständige Vorbereitung und Betreuung von Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung

Entwicklung von Konzepten zur Reduzierung manuellen Arbeitsaufwands durch Automatisierung und Digitalisierung sowie Umsetzung dieser Konzepte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen internen und externen Ansprechpartnern





Das bringen Sie mit:



Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll

Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und DSGVO

Analytisches, konzeptionelles Denken und hohe Serviceorientierung

SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

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Art der Anstellung

Arbeitnehmerüberlassung

Gepostet am

15. Dezember 2025

Angeboten von:

Progressive Recruitment

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