Payroll Specialist (m/w/d)
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick in die Payroll Specialist Stelle mit klaren Aufgaben, Anforderungen, Einsatzort (München), Homeoffice-Option und 40 Wochenstunden, wodurch potenzielle Bewerber umfassend informiert werden.
Für unseren Kunden in München sind wir auf der Suche nach einem Payroll Specialist (m/w/d).
Modell: Arbeitnehmerüberlassung
Start: asap
Laufzeit: 6 Monate mit der Option auf Verlängerung
Einsatzort: München
Homeoffice: nach Abstimmung
Wochenstunden: 40 Stunden
Über die Rolle: Sie sind Experte für Payroll und möchten die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantworten Sie die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, steuerrechtliche Anfragen sowie die Weiterentwicklung der HR-Systeme. Ihr Ziel: Automatisierung und Digitalisierung vorantreiben.
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Auszahlung von Löhnen und Gehältern
Sicherstellung der Beantwortung von lohnsteuerrechtlichen Anfragen oder Anfragen rund um die Vergütung
Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung des HR-Bereichs und der HR-Produkte durch Reduzierung manueller Arbeitsabläufe und Betreuung bzw. Weiterentwicklung aller HR-Systeme und der Ordnerstruktur
Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bearbeitung des Org.-Managements in SAP
Eigenständige Bearbeitung von Rückstellungen, Lohnschätzungen und Pfändungen
Aufgaben als Ansprechpartner zu Vergütungsanfragen oder lohnsteuerrechtlichen Anfragen
Prüfung der Zeitwirtschaft und Kommunikation an die jeweiligen Mitarbeiter
Erstellung von Bescheinigungen aller Art, wie zum Beispiel Verdienstbescheinigungen und Arbeitszeitbescheinigungen
Eigenständige Vorbereitung und Betreuung von Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
Entwicklung von Konzepten zur Reduzierung manuellen Arbeitsaufwands durch Automatisierung und Digitalisierung sowie Umsetzung dieser Konzepte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen internen und externen Ansprechpartnern
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll
Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und DSGVO
Analytisches, konzeptionelles Denken und hohe Serviceorientierung
SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
Art der Anstellung
Arbeitnehmerüberlassung
Gepostet am
15. Dezember 2025