Systemischer Berater / Organisationsentwickler (m/w/d)
Projektbewertung
Die Projektausschreibung bietet einen sehr detaillierten Einblick in die Anforderungen, Aufgaben und Rahmenbedingungen für einen systemischen Berater mit Fokus auf Kulturwandel im Gesundheitswesen, mit klarer Remote-Option und präzise definierten Skill-Anforderungen.
Du hast systemische Expertise und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen? Dann unterstütze ein Transformationsprojekt im öffentlich-rechtlichen Gesundheitswesen: Gemeinsam mit internen Akteuren gestaltest du die nächste Phase eines laufenden Strategieprozesses – mit Fokus auf Führungs- und Arbeitskultur. Dein Auftrag: Kulturwandel erlebbar machen, Führungskräfte befähigen und Veränderung nachhaltig verankern.
Laufzeit: 16.06.2025 - 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung bis 2027)
Kontingent: 144 PT Remote + 36 PT vor Ort
DEINE AUFGABEN
- Analyse des kulturellen Status quo und Anknüpfung an den laufenden Strategieprozess
- Entwicklung eines kulturellen Zielbilds in enger Zusammenarbeit mit internen Akteuren
- Verbindung bestehender Stärken mit neuen Prinzipien für Führung und Zusammenarbeit
- Konzeption und Umsetzung wirksamer Off-, Near- und On-the-Job-Formate
- Befähigung von Führungskräften zur aktiven Mitgestaltung und Umsetzung des Kulturwandels
- Förderung eines „Growth Mindset“ sowie konkreter Methodenkompetenz in Führung und Teamentwicklung
- Beratung zu Feedback- und Evaluationsprozessen im Transformationskontext
- Entwicklung und Einsatz geeigneter Monitoring-Instrumente
DAS BRINGST DU MIT
(MUSS-Kriterien)
- Systemische Ausbildung (mind. 1 Jahr) z.B. in Systemische Organisationsentwicklung, Systemische Beratung
- Studienabschluss in z. B. Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Zertifizierte Coaching-Kompetenzen
- Vertiefte Kompetenzen in kollegialer Beratung
- Erfahrungen in der Moderation von Strategietagungen und Führungskräfteveranstaltungen
- Nachweisliche Begleitung kultureller Veränderungsprozesse mit Führungskräften
(SOLL –Kriterien)
- Kenntnisse im Bereich gesetzlicher/betrieblicher Krankenversicherungen oder Sozialversicherungsträger
- Erfahrung mit öffentlich-rechtlichen Organisationen und Verwaltungsstrukturen
- Vertrautheit mit partizipativen Beteiligungsformaten
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!
WARUM DIESES PROJEKT?
- Du begleitest eine kulturelle Transformation in einer öffentlich-rechtlichen Organisation mit hohem Impact
- Du gestaltest aktiv Führungsentwicklung und Kulturwandel in einem laufenden Strategieprozess
- Du bringst deine Kompetenzen flexibel und projektorientiert ein – auf Augenhöhe mit internen Entscheidungsträgern
Deine Bewerbung (inkl. Verfügbarkeit, Stundensatz und Bewerberprofil) sendest du unter dem Betreff “Profilvorstellung OE” bitte an marketplace@scaled-innovation.com.
Wir erhalten viele Anfragen und prüfen jedes Profil sorgfältig. Falls dein Profil für das Projekt infrage kommt, melden wir uns innerhalb der nächsten 48 Stunden. Sofern du eine Telefonnummer angibst, kommen wir für Rückfragen und den weiteren Prozess gerne telefonisch auf dich zu. Sollte in dieser Zeit keine Rückmeldung von uns erfolgen, kommt dein Profil für dieses Projekt nicht infrage, wir würden uns aber freuen, wenn wir uns bei passender Gelegenheit erneut eine Chance für eine Zusammenarbeit geben.