SAP HCM/SuccessFactors Solution Manager/Consultant (m/w/d) - Remote-Projekt
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet grundlegende Informationen zum SAP HCM/SuccessFactors Projekt mit Flexibilität durch Remote-Arbeit, lässt aber Details zu konkreten Tätigkeiten und Stundensatz vermissen.
Für unseren Telekommunikationskunden suchen wir aktuell einen SAP HCM/SuccessFactors Solution Manager bzw. Consultant der als Bindeglied zwischen HR IT und HR Business fungiert (m/w/d).
a) Rahmendaten:
Startdatum: 13.10.25 für 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 60-100%
Einsatzort: 100% remote, eventuell alle 4 oder 6 Wochen mal vor-Ort für Meetings.
Der Consultant muss gute und tiefe SAP HCM on premise Kenntnisse besitzen, eine hands-on Mentalität und Lösungsorientierung mitbringen, am besten noch gepaart auch mit SuccessFactors Kenntnissen (befindet sich ebenfalls beim Kunden im Einsatz), und hier der Integration mit Employee Central. Er muss zwingend die lokalen legal requirements im Bereich HR (payroll, public insurance) mitbringen und sollte sich gute mit Schemas (Schemen) auskennen. Customizing ja, Development nicht gefordert, aber wenn er ABAP lesen und verstehen kann, gut und hilfreich. Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch
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