Personalberater (m/w/d)
Projektbewertung
Die Stellenausschreibung bietet einen guten Überblick über Aufgaben und Anforderungen, lässt jedoch konkrete Details wie Stundensatz und exakten Einsatzort vermissen, wodurch der Informationsgehalt nur mittelmäßig ausfällt.
Über die Rolle: Als Personalberater:in bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines eigenen Marktsegments. Du agierst als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern. Dein Ziel: die besten Talente mit den passenden Unternehmen zusammenbringen.
Deine Aufgaben
Aufbau und Pflege eines Kunden- und Kandidatennetzwerks durch aktive Akquise.
Verantwortung für ein eigenes Marktsegment und Business Development.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Akquise über die Kandidatensuche bis zur Einstellung.
Beratung von Kunden und Kandidaten bei Vertragsverhandlungen und Karriereentscheidungen.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung.
Leidenschaft für Sales und Recruiting.
Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille.
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
Was wir bieten
Unbefristeter Vertrag, attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision.
Schnelle Karrierechancen und Mentoring-Programm.
Hybrides Arbeiten und moderne Büroräume in zentraler Lage.
Regelmäßige Trainings und Coachings.
SThree_Germany is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Art der Anstellung
Festanstellung
Gepostet am
20. November 2025