HR-IT Berater (m/w/d) | SAP SuccessFactors Employee Central
Projektbewertung
Die Ausschreibung bietet einen guten Überblick über Projektziele und technische Anforderungen, lässt jedoch Details zum konkreten Stundensatz und Vergütungsmodell vermissen, was die Bewertung leicht einschränkt.
Für unseren Kunden suchen wir einen HR-IT Berater (m/w/d) mit Kenntnissen in SAP SuccessFactors Employee Central
Start: 01.10
Laufzeit: 3 Monate ++
Einsatzort: Remote (40-50%), Raum Bielefeld(50-60%)
Auslastung: gerne Vollzeit
Ziel:
Im Zuge einer HR-IT-Initiative soll geprüft werden, ob das Apprentice-Modul innerhalb von SAP SuccessFactors Employee Central die Anforderungen zur Datenreplikation erfüllt. Ziel des Projekts ist eine technische Bewertung sowie Beratung hinsichtlich Schnittstellen und Datenflüssen zwischen SuccessFactors, SAP und Active Directory.
Aufgaben und Anforderungen:
• Fachliche und technische Analyse des Apprentice-Moduls mit Blick auf die Datenreplikation.
• Beratung und Evaluierung der Übertragung von Apprentice-Daten in SAP.
• Prüfung und Beratung zur Replikation von Apprentice-Daten in Active Directory.
• Erstellung einer Dokumentation inkl. Empfehlungen für die weitere Umsetzung.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, speziell im Bereich Apprentice-Modul.
• Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung und -integration zwischen SuccessFactors und SAP.
• Know-how in der Anbindung und Integration von Active Directory.
• Hintergrund in der technischen Beratung und Evaluierung von HR-IT-Systemen.
Wünschenswert:
• Praxis aus vergleichbaren Projekten im HR-IT-Umfeld.
• Vertrautheit mit Datenmodellen und Replikationsmechanismen in SuccessFactors.
Hast du freie Kapazitäten und kannst unseren Kunden hier unterstützen?
Dann freuen wir uns auf deine Rückmeldung mit folgenden Informationen an e.civelekATalpha-contractingPUNKTorg:
- Deine Selbsteinschätzung zu den Kundenanforderungen
- Verfügbarkeit und mögliche Auslastung
- Stundensatz
- aktuelles Profil inkl. relevanter Projekte und Erfahrungen
Wir bearbeiten alle Rückmeldungen und geben immer unser Bestes, uns bei allen Kandidaten (m/w/d) zurückzumelden. Leider ist dies nicht immer möglich, wir bitten um Ihr Verständnis. Wenn wir uns innerhalb von 5 Werktagen nicht bei Ihnen melden, gehen Sie bitte davon aus, dass der Kunde sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat.
Beste Grüße